※ 引述《Mencan (課金課金課金)》之銘言： : 臉書卦點說明：（繁體中文 20 個字） : 郭姐持續經營軍火庫，持續開砲，說黃昭順的長照健保法案是為了自肥，大家怎麼看 : 臉書連結： : https://www.facebook.com/hckuo888 : ＦＢ內容： : https://i.imgur.com/UbGv2th.jpg : 【台灣首位打臉專家上線啦】 : 很多人問我說，為什麼《誰摔死了李新》的內容要擠牙膏，為什麼不一次公布？我只能說，年輕人終究是年輕人，還太淺。就是要等人家凹完，再慢慢拆穿，這樣才能一網打盡。大老二會在人家出完梅花三就打？ : 『長照吳三桂』黃昭順，提出掏空台灣健保長照資源的法案後，被民意灌爆。隔天卻還氣噗噗的PO文嗆人說是基於「人道考量」才這樣做。 : 我就靜靜的看著妳裝逼，換我熱身完上場。 : 黃昭順的家族企業就是做養老院的，這個法案就是要自肥，沒別的了。不然你告訴我，領台灣錢的台灣立委，莫名其妙提一個對台灣人毫無幫助的修正條文幹什麼？休想抓陸配來救援妳自己，妳才不是想幫助新住民勒，別當大家87好嗎？ : 報導連結：https://bit.ly/2UKP61p : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 先用相關的名字找一下 統一編號 89760019 公司名稱 楠峰投資股份有限公司 公司所在地 高雄市左營區新中里新庄仔路427號1樓 0001 董事長 黃淑媛（黃昭順的妹妹） 0002 董事 黃昭順 0003 董事 陳菁徽（黃昭順的女兒） 0004 監察人 李雅芬（黃昭順的國會助理，2018年當選高雄市議員） 統一編號 89760094 公司名稱 健賀投資股份有限公司 公司所在地 高雄市左營區新中里新庄仔路425號1樓 0001 董事長 廖慧媛（黃昭順的大嫂） 0002 董事 黃禎憲（黃昭順的二哥） 0003 董事 黃禎淦（黃昭順的弟弟） 0004 監察人 黃淑媛（黃昭順的妹妹） 新庄仔路425號這個地址是什麼地方？可以看一下Google地圖 　　https://goo.gl/maps/sweQPrvVfEkuAQp56 一堆人名看得很亂嗎？稍微整理一下，黃昭順的爸爸叫黃尊秋，有五個兒女： 黃尊秋（前監察院長） 　├　子　黃禎祥（醫師）　妻　　廖慧媛（護理師） 　├　子　黃禎憲（醫師） 　├　女　黃昭順（藥師）　前夫　陳雲龍（前高雄市議員） │　　　　　　　　　　　女　　陳菁徽（醫師） 　│　　　　　　　　　　　夫　　王崇儀（前海巡署署長） 　│　　　　　　　　　　　夫弟　王崇禮（前台大醫院副院長/前北市府研考會主委） 　├　女　黃淑媛（藥師） 　└　子　黃禎淦（醫師） 不過上面那些其實不重要，接下來是今天的主角 機構名稱　　財團法人台灣省私立健順養護中心 機構地址　　新北市深坑區昇高村王軍寮9號 創辦人　　　黃尊景（黃昭順的叔叔） 負責人　　　黃禎祥（黃昭順的大哥） 成立日期　　1998/1/10 附屬設施 　　新北市政府社會局委託辦理板橋頤安日間照顧中心 　　臺北市政府社會局委託經營管理臺北市中山老人住宅暨服務中心附設日間照顧中心 　　新北市政府社會局委託辦理永和老人日間照顧中心 https://www.wealth.com.tw/home/articles/7249 http://web.archive.org/save/https://www.wealth.com.tw/home/articles/7249 健順兩代深耕20年　失能失智老人有依歸重症養護　減輕家人負擔　月費3萬元起跳 2016-03-22　　作者: 洪綾襄 光是家屬間的口耳相傳，就能讓專門收重症長輩的健順，二十年來都 維持八成五的滿床率，黃禎祥夫婦低調卻踏實地走在趨勢前頭，解決 了許多家有重症患者的棘手照護問題。 一九九三年，監察院長黃尊秋在卸任時，記者問他，「院長，您退休 後要做什麼？」黃尊秋想了一下說，「蓋養老院吧！」就這麼一句話， 開啟了黃氏家族兩代耕耘20多年的老人養護事業──健順養護中心。 九三年便登記立案的健順養護中心，九七年落成啟用，然而3年後黃尊 秋便病逝，因此主要由黃尊秋的長子黃禎祥與妻子廖慧媛共同經營。 不喜歡被稱為健順董事長的黃禎祥，為人極其低調，雖也開設個人小 兒科、家醫科診所，但不管過年還是連假，他幾乎早上都會到新北市 深坑協助院內醫務，與社工師、護理師討論醫囑。長年臥床的長輩， 皮膚容易潰爛，他也親自仔細處理。弟弟皮膚科醫師黃禎憲、四妹立 法委員黃昭順不時前來協助；但家族成員完全不以此為廣告招徠，因 為光是家屬之間的口耳相傳，就能讓專門收治養護、長照、失智等重 症長輩的健順，長年都維持在8成5以上的滿床率。 全家族傾力支援　美名口耳相傳　滿床率8成5 羅媽媽這天趁連休來探望罹患中度失智症的先生，操著濃濃客家腔說 不認識黃昭順還是黃禎憲啦，是別人介紹，說這裡會隔離照顧失智症 患者，照顧得很好，她才把丈夫送來這裡療養，果然健康明顯改善， 情緒也比在家裡自己照顧穩定得多。 也因此，雖沒有顯著地標，但只要告訴計程車司機要到「山裡那家老 人院」，司機馬上就能順溜上山，直達位於「深山林內」的健順。 是多大的起心動念，會讓縱橫政界、醫界的家族傾力為老人服務？其 實是有其特定的時空背景因素所致。 八○年代以前，台灣老年人口不到4％，照顧責任屬個人與家庭，政府 的收容機構為家庭之外唯一的長照資源，服務的對象，僅限於貧困無 依的老人。 隨著台灣經濟起飛、家庭結構改變，八五年出現一批未立案的養護機 構，規模約在5到50人之間，有些是醫師或護理師經營，也有不少是僅 受初階訓練的照顧服務員在自宅開設。 由於當時雙薪小家庭眾多，無法照顧長者，不少安養機構門庭若市， 品質良莠不齊，不肖業者來者不拒，將病床一路排到廁所、大門口， 又或是精簡夜班人力，導致不少重大社會案件。其中最嚴重的，莫過 於九八年新北市中和慈民安養中心的夜間大火，造成20幾人傷亡。 健順院長廖慧媛回憶，深坑這塊地本來是黃尊秋準備頤養天年的地方， 但看到社會迫切需求，他轉念不如開辦真正符合老人需求的養護中心， 讓許多無力自行照料長輩的家庭得到寬慰。因此甫卸任監察院長，他 就登記立案健順。 首創輔療活動　醫護團隊駐診　20年摸索出特色 雖由黃尊秋發想，卻在弟弟黃尊景的幫忙下，健順養護中心才得以落 成。黃尊景經營綠邦實業，業務就是室內裝修與營建工程，接手過不 少動物園、博物館的造景工程；不但幫忙找財源，園區規畫、庭園長 廊假山都是他設計的。 「我也沒想過會來當院長，本來是弟妹管的，」想起往事，廖慧媛不 禁難過起來。黃氏家族出了名的團結一心、有難同當。當年黃禎憲自 宅發生火災，妻子與女兒不幸往生，黃禎憲悲痛難耐，有好長一陣子 不敢回家，都住在兄嫂家中；健順開辦後設備需要陸續更新，都由黃 禎憲包辦，分毫未取。 但即使家族成員無私協助，20年前台灣社會普遍欠缺長照機構的觀念， 經營毫無前例可循，廖慧媛只好自己研究，參考了國際作法，才慢慢 摸索出兩項特色。 首先，健順是最早將輔療活動帶入老人養護中，而不只有制式的醫護 行為，讓老人生活不會與社會脫節，現在已能將經驗輸出，指導其他 中小型機構。健順副院長陳淑敏舉例，交誼廳裡各種不同材質顏色的 抱枕，其實都是教材，社工和家屬可以此和長輩聊天，「這是什麼顏 色的？」「摸起來像什麼？」「你是不是有一件這樣的衣服？」幫忙 長輩喚起回憶、恢復行為。 其次，過去的養老院不分失智、失能，就有失智長者欺負失能長者情 事發生；但健順率先將失智長者個別照護，並邀請神經內科醫師到院 內巡診，更嚴重則後送到聯合醫院松德院區社區精神科治療，使得很 多養護機構和健順合作，將失智長者轉介到健順。 輸出成功經驗　連年評鑑特優　政府也請託代管 由於發展得早，求教者甚眾，連年評鑑特優的健順開始接受政府委託， 代管四個分支機構：新北市頤安老人日間照顧中心（頤安園）、永和老 人日間照顧中心、台北市中山老人住宅、南港老人服務暨日間照顧中心 ，每年評鑑都在優等以上。 「無法百分百滿床，都是因為人力不足，要符合法令就不能多收人，」 招攬不到年輕人力，副院長陳淑敏很是無奈，不過她隨即拿出智慧型 手機點幾下，「還好現在可以用雲端管理了。」她得意地秀出手機上 健順的後台管理系統，轄下各機構的醫務、社福、總務、行政內容進 度一覽無遺，並能相互通報、隨時更新，節省很多作業時間。 對於近來朝野關注的長照政策，廖慧媛指出，很多在健順的長者一住 就超過5年，每個月費用3萬元起跳，10幾年下來是相當沉重的財務負 擔，「與其糾結財源要用稅收還是保費，不如關心要怎麼落實到一般 民眾身上。」她提醒，這才是最值得關切的事。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.155.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1556463085.A.39E.html